شهد عام 2019 تعيين رينيه تيرادو كأول رئيس عالمي للشمولية والتنوع في علامة Gucci. جاءت هذه الخطوة بعد أشهر من توجيه انتقادات عنيفة لدار الأزياء الإيطالية جراء إطلاق سلسلة من التصاميم العنصرية لا سيما الكنزة الصوفية السوداء التي عليها شفتان حمراوان كبيرتان مقصوصتان في وسطهما بتصميم يذكرنا بصور الوجوه السوداءالعنصرية.
سارعت دار الأزياء إلى سحب الكنزة من متاجرها وتعهدت بتغيير ممارساتها الإبداعية والتجارية بطريقة تدعم التنوع. بعد فترة وجيزة أعلنت الشركة عن برنامج Gucci Changemakers للمنح الدراسية الخاصة بالتصميم متعدد الثقافات ليّصار إلى تنفيذه في مدارس الموضة في جميع أنحاء العالم.
إلا أنّ جهود Gucci لدعم التنوع في جميع أنحاء العالم لم تقف عند هذا الحد. أعلنت الشركة عن انضمام رائدة الأعمال والناشطة السعودية منى أبو سليمان إلى مجلس إدارة Gucci للأسهم العالمية والذي يعمل على جعل التنوع في مقدمة أولويات الشركة.
https://www.instagram.com/p/CFuNN35MH7h/
كتبت أبو سليمان في بيان: “يسعدني الإعلان عن انضمامي إلى مجلس الأسهم العالمية في غوتشي”، ثم أضافت “قامت غوتشي بعمل مذهل لزيادة ودعم التنوع على جميع الأصعدة، سواء كان ذلك بشكل مرئي أم لا. إنهم ملتزمون بمهمتهم ومسؤوليتهم في خلق الشعور بالانتماء داخل كل فرد من خلال تقدير عمله ومنحه فرصة المشاركة في العمل والتطوير”.