الناشطة السعودية منى أبو سليمان تنضم إلى مجلس إدارة التنوع في علامة Gucci

خطوة نحو التمثيل العربي

by

شهد عام 2019 تعيين رينيه تيرادو كأول رئيس عالمي للشمولية والتنوع في علامة Gucci. جاءت هذه الخطوة بعد أشهر من توجيه انتقادات عنيفة لدار الأزياء الإيطالية جراء إطلاق سلسلة من التصاميم العنصرية لا سيما الكنزة الصوفية السوداء التي عليها شفتان حمراوان كبيرتان مقصوصتان في وسطهما بتصميم يذكرنا بصور الوجوه السوداءالعنصرية.

سارعت دار الأزياء إلى سحب الكنزة من متاجرها وتعهدت بتغيير ممارساتها الإبداعية والتجارية بطريقة تدعم التنوع. بعد فترة وجيزة أعلنت الشركة عن برنامج Gucci Changemakers للمنح الدراسية الخاصة بالتصميم متعدد الثقافات ليّصار إلى تنفيذه في مدارس الموضة في جميع أنحاء العالم.

إلا أنّ جهود Gucci لدعم التنوع في جميع أنحاء العالم لم تقف عند هذا الحد. أعلنت الشركة عن انضمام رائدة الأعمال والناشطة السعودية منى أبو سليمان إلى مجلس إدارة Gucci للأسهم العالمية والذي يعمل على جعل التنوع في مقدمة أولويات الشركة.

View this post on Instagram

سعيدة بإنضمامي لمجلس ادارة شركة جوتشي العالمية للمسؤولية الاجتماعية… Delighted to announce joining the Gucci Global Equity Board .. The work that Gucci has done to increase diversity and allow each individual to contribute and thrive in a welcoming environment has been impressive. They are truly committed to their mission and their corporate social responsibility to use all their resources to lead by example in all aspects of their operations. They walk the walk from the top management to the all reaches of their organization all over the world. My relationship with Gucci started many years ago as a member of the advisory board for @chimeforchange, an organization that is founded and supported by Gucci, which has helped move the needle on female empowerment and gender parity.

A post shared by Muna AbuSulayman منى ابوسليمان (@muna_abusulayman) on

كتبت أبو سليمان في بيان: “يسعدني الإعلان عن انضمامي إلى مجلس الأسهم العالمية في غوتشي”، ثم أضافت “قامت غوتشي بعمل مذهل لزيادة ودعم التنوع على جميع الأصعدة، سواء كان ذلك بشكل مرئي أم لا. إنهم ملتزمون بمهمتهم ومسؤوليتهم في خلق الشعور بالانتماء داخل كل فرد من خلال تقدير عمله ومنحه فرصة المشاركة في العمل والتطوير”.

شارك هذا المقال