اختارت غوتشي طالبةً من معهد إسمود في دبي للحصول على منحة دراسية في برنامجها الجديد. ففي أعقاب الفضيحة العنصرية التي ألمّت بتلك العلامة الإيطالية عندما أصدرت كنزة بشكل قناع أسود مع شفاه حمراء في أوائل عام 2019، تعهدت غوتشي بتغيير ممارساتها الإبداعية والتجارية من خلال دعم الشمولية والتنوع.
فقد عيّنت دار الأزياء الإيطالية رينيه تيرادو، وهو أول مدير للتنوع والاندماج الثقافي والذي كان أيضاً المدير السابق للتنوع في دوري البيسبول في الولايات المتحدة.
https://www.instagram.com/p/BzGRrl1iYLz/?utm_source=ig_embed
لقد تمّ هذا الشهر إطلاق برنامج المنح الدراسية للشركة رسمياً في جامعة لاغوس في نيجيريا وأكاديمية تصميم الأزياء في كيب تاون والأكاديمية الصينية للفنون في هانغتشو وكلية بونكا للأزياء في طوكيو والمعهد الوطني لتكنولوجيا الأزياء في دلهي وإسمود في سيؤول وبالطبع إسمود في دبي.
وقد اختار المدير الفني لغوتشي أليساندرو ميكيلي، طالباً من كل جامعة للانضمام إلى البرنامج، ومن بينهم خريجة قسم تصميم الأزياء في معهد إسمود بدبي: لورينا ألونسو مولانو.
https://www.instagram.com/p/B24nNGXiblJ/?utm_source=ig_embed
وتقول لورينا “ما زلت لا أصدق أنه تم اختياري لهذه الفرصة المذهلة. فالاجتماع مع فريق غوتشي في إيطاليا وسماع ملاحظاتهم على مجموعتي أمرٌ لا يصدق”.
لقد تم اختيار خمسة خريجين آخرين من قبل غوتشي وسافروا جميعاً إلى إيطاليا الأسبوع الماضي (إلى جانب مولانو) للقاء ميكيلي وفريق تصميمه في مقر العلامة في روما. وقد أثبتت هذه الرحلة أنها كانت مثمرة بالنسبة لمولانو التي تسير الآن نحو العمل بدوام كامل في الشركة في مارس 2020.
https://www.instagram.com/p/B3VT4pwCazf/?utm_source=ig_embed
وقد صرح ماركو بيزاري، رئيس غوتشي ومديرها التنفيذي عند الإعلان عن هذا الخبر “هناك حاجة لفتح آفاقنا لأن صناعة الأزياء تميل إلى توظيف أشخاص من عيّنة صغيرة من الناس”.
ويُضيف قائلاً “لطالما كان التنوع والشمولية جزء من ثقافتنا، ولكننا شهدنا تسارعاً في الأشهر السبعة أو الثمانية الماضية، والآن نحن من يقود التغيير”.
